TEAMBUILDING MAßNAHMEN: 6 IDEEN, DIE DEN ZUSAMMENHALT STÄRKEN

Am Thema Teambuilding kommt heute kaum ein HR-Mitarbeiter mehr vorbei. Kein Wunder, denn die Arbeit im Team steigert die Motivation der Mitarbeiter und führt letztendlich zu mehr Zufriedenheit. 

Mittlerweile gibt es ein vielfältiges Angebot an Events und Kursen, die Ihre Mitarbeiter zusammen besuchen können, um das Wir-Gefühl und den Zusammenhalt zu stärken. Bei der Auswahl der Teambuilding Maßnahmen sollten Sie immer darauf achten, dass Ihre Mitarbeiter Spaß an den ausgesuchten Aktivitäten haben. Eine kurze Umfrage vor der Planung kann dabei sehr hilfreich sein.

Sportlich zum Erfolg

Glauben Sie, dass Sportmannschaften ohne Teamgeist erfolgreich sein könnten? Wohl kaum. Deshalb lassen Sie sich von Top-Sportlern inspirieren und bringen Sie Ihre Mitarbeiter spielerisch dazu, zu wahren Teamplayern zu werden. Dabei müssen sie natürlich längst nicht zu Profi-Fußballern werden. Eine Runde gemeinsames Kegeln oder Bowling tut es genauso wie ein Drachenboot-Rennen, bei dem alle im Rhythmus rudern müssen, um ans Ziel zu gelangen. Auch gemeinsame Sportkurse sind in der Umsetzung sehr einfach und dennoch wirkungsvoll.

Stress-Test im Escape Room

Das Team ist in einem Zimmer eingesperrt und kann nur durch gemeinsame Problemlösung und konstante Absprachen entfliehen. Die Mitarbeiter müssen teils knifflige Rätsel lösen und in der Regel ein Geheimnis lüften oder eine Aufgabe erfüllen. So lernen Ihre Mitarbeiter auch unter Druck zusammen zu halten. Wenn das schon im Escape Room klappt, wird das nächste Meeting ein Kinderspiel.

Teamgeist geht durch den Magen

Wer schonmal einen Blick in eine Profiküche erhaschen konnte weiß: Hier herrscht zwar ein rauer Ton, jedoch arbeiten alle Köche eng im Team zusammen. Weniger stressig als bei den Sterneköchen, aber genauso effektiv, ist ein gemeinsamer Kochabend. Inzwischen wurden dafür ganze Kochevents mit mehrgängigen Menüs konzipiert. Der Vorteil: Nach der gemeinsamen Arbeit gibt es noch ein leckeres Essen, bei dem man die Kollegen von ihrer privaten Seite kennenlernen kann.

Im Team für andere stark machen

Sogenannte “Social Events” haben gleich einen doppelt guten Effekt. Zum einen bringt die gute Tat das Team enger zusammen, zum anderen hat man so tatsächlich die Möglichkeit, sich für einen guten Zweck zu engagieren. Die Optionen sind hier endlos: Von Blutspenden über den Bau von Insektenhotels bis hin zur Unterstützung von Bauprojekten in Kitas und Schulen. Ihre Mitarbeiter können hier als Team einen positiven Beitrag leisten.

Die Stadt in einer Rallye kennenlernen

Dieses Spiel bietet sich besonders für die Integration von neuen Kollegen an: Gehen Sie im Team auf Stadtrallye. Dabei werden Aufgaben gelöst, um den nächsten Zielpunkt zu erreichen – ein Prinzip, das der Schnitzeljagd ähnelt. Der Pluspunkt: Während der relativ entspannten Veranstaltung lernt man nicht nur die Kollegen besser kennen, sondern erfährt auch noch Wissenswertes über die Stadt. Am Ende der Jagd erwartet das Team zudem eine tolle Belohnung – beispielsweise ein gemeinsames Essen.

Im Team kreativ sein

In der Kantine oder im Büro starren Ihre Mitarbeiter täglich auf eine weiße Wand? Dann laden Sie das Team dazu ein, diese gemeinsam zu gestalten. Entweder, ihre Mitarbeiter dürfen die Wand direkt mit Farbe bemalen, oder es entstehen in kleinen Gruppen einzelne Kunstwerke. Danach sehen die Mitarbeiter täglich in der Mittagspause das Ergebnis ihrer gemeinsamen Arbeit. Ein Projekt, das Lust auf mehr macht und zugleich den Teamgeist fördert.

Fazit

Es gibt unzählige Möglichkeiten den Zusammenhalt Ihres Teams zu fördern. Suchen Sie die für Ihre Mitarbeiter passende Lösung und achten Sie auf eine entspannte und positive Atmosphäre. Ihr Team wird es Ihnen mit mehr Motivation und Produktivität danken.

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